Abogado Carreon

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Millones de dólares recuperados para nuestros clientes.

Luchamos por la compensación que usted merece.

ABOGADO DE ACCIDENTES LABORALES

¿Lesionado en el Trabajo?, Nosotros luchamos por Tus Derechos.
Los accidentes de autobús pueden dejar a las víctimas enfrentando lesiones graves, gastos médicos e incertidumbre financiera. Ya sea que usted fuera un pasajero, peatón u otro conductor, estos casos pueden ser complicados debido a la participación de compañías de autobuses, entidades gubernamentales y proveedores de seguros. En el bufete de abogados Carreón, sabemos cómo navegar por estos reclamos complejos y luchar por la compensación máxima que merece. Contáctenos hoy para una consulta gratuita.

Los accidentes en el lugar de trabajo ocurren todos los días, dejando a los trabajadores con lesiones graves y estrés financiero. Ya sea que haya resultado lesionado en un accidente de construcción, accidente de fábrica, explosión de refinería o resbalón y caída, tiene derechos que merecen protección. Si bien muchos empleados dependen de la compensación de los trabajadores, algunos accidentes laborales involucran negligencia de terceros, lo que significa que puede tener derecho a algo más que beneficios básicos.

Determinar la responsabilidad en lesiones en el lugar de trabajo puede ser complejo. Los empleadores, fabricantes de equipos, propietarios y otros terceros pueden ser responsables de condiciones de trabajo inseguras, equipos defectuosos o falta de medidas de seguridad adecuadas. Si la negligencia jugó un papel en su accidente, es posible que tenga un reclamo más allá de los beneficios de compensación de los trabajadores.

Nuestro equipo ve más allá de la compensación de trabajadores, para encontrar todas las oportunidades para que usted reciba la compensación a la que tiene derecho. Ya sea que esté lidiando con un reclamo de compensación de trabajador denegado o que busque presentar una demanda contra una parte negligente, estamos aquí para ayudarlo.

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden variar desde huesos rotos y quemaduras hasta daños en la médula espinal y lesiones cerebrales traumáticas. Algunos accidentes conducen a discapacidades a largo plazo que impiden que las víctimas regresen al trabajo o requieren atención médica continua. Si usted ha sufrido una lesión grave en el lugar de trabajo, es importante comprender sus derechos legales y opciones de compensación.

Si bien la compensación de trabajadores cubre las facturas médicas y los salarios perdidos, no compensa el dolor y el sufrimiento o la negligencia del empleador. En algunos casos, una demanda de terceros contra un fabricante de equipos, subcontratista o empleador negligente puede proporcionar una recuperación financiera adicional. No asuma que la compensación de trabajador es su única opción, vamos a revisar su caso.

Luchamos por los trabajadores lesionados para garantizar que reciban una compensación completa y justa por sus lesiones. Ya sea que necesite ayuda para presentar un reclamo, apelar una denegación o entablar una demanda contra una parte negligente, estamos listos para estar a su lado.

Protege tus Derechos—Déjanos Ayudar.

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden cambiar su vida, pero no tiene que enfrentar los desafíos físicos, financieros y legales solo. En el bufete de abogados Carreón, luchamos por los trabajadores que han sido lesionados debido a condiciones inseguras, negligencia y mala conducta del empleador. Usted merece algo más que compensación de trabajadores, nosotros ayudamos a que explore cada opción legal disponible. Contáctenos hoy para una consulta gratuita y permítanos luchar por la compensación que merece.

Informe la lesión a su supervisor de inmediato, busque atención médica y documente lo que sucedió. Luego, comuníquese con un abogado de accidentes en el lugar de trabajo para explorar sus opciones legales.
Depende. Si su empleador ofrece compensación laboral, es posible que solo pueda presentar esa reclamación; sin embargo, si un tercero (como un contratista o fabricante de equipos) estuvo involucrado, podría presentar una demanda por separado.
Compensación del Trabajador generalmente cubre gastos médicos, una parte de los salarios perdidos y beneficios por discapacidad. Por lo general, no cubre el dolor y el sufrimiento o el reemplazo del salario completo.
Tiene derecho a apelar un reclamo denegado. Un abogado experimentado puede ayudarlo a llevar el proceso de apelación y luchar por los beneficios que merece.
Sí. Un abogado puede ayudarlo a garantizar que sus derechos estén protegidos, evaluar si tiene reclamos adicionales más allá de la compensación de Trabajador y buscar una compensación completa si hubo negligencia.
En Texas, debe reportar su lesión a su empleador dentro 30 Días del incidente. Perder esta fecha límite podría afectar su capacidad para presentar un reclamo.

En algunos casos, si especialmente si su empleador no tiene seguro de compensación del Trabajador o si la negligencia grave provocó su lesión.

Accidentes como caídas, mal funcionamiento del equipo, exposición a sustancias tóxicas, explosiones y lesiones por levantamiento o movimiento repetitivo pueden calificar para una compensación.
La compensación del Trabajador suele ser un sistema sin culpa, lo que significa que aún puede recibir beneficios incluso si contribuyó al accidente.
Entendemos la causa de las lesiones laborales por estrés y estamos comprometidos a luchar por sus derechos. Nuestro equipo manejará todos los aspectos de su reclamo para que pueda concentrarse en su recuperación.

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